Электронная приемная

Дни рождения!

Метеостанция школы

Реальная погода в районе школы

обновление данных происходит каждые 2 минуты

Температура:   -6,3° С
по ощущению: -6,4° С

Давление:   760,6мм
Влажность: 83%

Направление ветра: В
Скорость ветра: 0,9м/с

Полный список
Возможность проведения уроков физкультуры на стадионе в зависимости от температуры воздуха и скорости ветра

1-6 классы
7 класс
8-9 классы
10-11 классы
Инновационная работа

Программа развития школы Гармония "Создание школы навыков 21 века"


Цель Предыдущей программы развития (2013-2018) - создание Инновационного образовательного комплекса.На 2018-2023 годы принята новая Программа развития образовательного комплекса "Создание школы навыков 21 века".  Предпринята попытка создать образовательную модель школы, которая основывается на  общий список универсальных компетентностей и видов грамотности, нужных человеку для жизни в быстро меняющемся мире, когда объем новой информации растет, все больше старых профессий исчезает и появляются новые.

В течение года Программу разрабатывали инициативные группы: школьники, педагоги, очень ценным стал вклад группы влияния, стейкхолдеров.


Миссия Школы навыков 21 века

создание условий для подготовки образованных, нравственных, культурных, физически развитых молодых людей/выпускников, способных принимать решения, действовать и решать задачи в повседневной реальной жизни и самостоятельно учиться, адаптируясь к новым нестандартным ситуациям.

Ценности Школы 21 века
  • Интеллект
  • Нравственность
  • Культура
  • Здоровье
Цель Программы

Внедрение на всех уровнях образования таких методов обучения и воспитания, образовательных технологий и практик, обеспечивающих освоение обучающимися универсальных компетентностей /базовых навыков и умений, повышение их мотивации к  обучению и  вовлеченности в образовательный процесс.

Комплексные задачи
·        Повысить качество и доступность образования для жителей Ижевска
·        Развить инновационные возможности образовательного пространства
·    Создать модель Школы навыков 21 века через сохранение фундаментальности и развитие практической направленности образовательных программ, которые отвечают потребностям личности, государства и обеспечивают вхождение новых поколений в открытое информационное общество
·     Создать информационно-методическое пространство, способствующее совершенствованию профессионального мастерства педагогов в условиях работы ФГОС.
·  Сформировать открытую и доступную систему дополнительного образования для развития детских способностей.
·  Создать условия для сохранения психического здоровья обучающихся через повышение адаптивных возможностей личности в ходе специально организованной деятельности
·        Создать условия для обучения детей с ОВЗ.
·        Освоить социокультурную среду города и страны


Основные направления Программы развития:

-         развитие качественной и доступной образовательной и творческой среды с переходом на образовательную модель школы с ведущим фактором межчеловеческого взаимодействия и интерактивности
 
1.  Банк ресурсов  каждого школьника: предлагаются образовательные события, где он формирует, развивает и совершенствует свои метапредметные, личностные компетентности (Формы: соц практики, участие в НПК, профильные лагеря, школьные концерты, краткосрочные курсы,  участие в олимпиадах и тд);
2. Введение новых предметов ТРИЗ, метапредметные курсы, курсы МДО – междисциплинарного обучения, робототехника, курс «Стартап»,  «Основы киноискусства», курс «Управление эмоциями».
3.  Развитие билингвального обучения (подход с 2 до 18 лет, преподавание ряда дисциплин на английском языке (очные и заочные предметы, стажировки, работа носителей языка)
4.   Организация образовательных событий и проектов 
 
- ориентация воспитательной работы в школе на духовно-нравственное развитие личности:
  • развитие волонтерской работы
  • образовательные проекты 
  • поддержка благотворительности
  • детские творческие инициативы во внеурочной деятельности
  • формирование у школьников, социума позитивного образа школы, учителя и процесса обучения
- развитие кадрового потенциала:
  • внутрифирменное повышение квалификации (soft skills) 
  • повышение IT – грамотности , поддержка модели Мобильного обучения
  • стимулирование активных педагогов
- модернизация (ап-грейд) образовательной инфраструктуры:
-повышение эффективности системы дополнительного образования;
- реализация мероприятий, направленных на здоровьесбережение учащихся; 
 обеспечить приоритет здорового образа жизни, культуры питания, безопасного поведения и т.д. физически развитые, активная двигательная деятельность 

- доступность образования для детей с ОВЗ
- создание базы для ранней профориентации и осознанного выбора профессии;
- совершенствование внутренней системы оценки качества образования:
  • создание Службы психологов в школе
  • разработка инструментария для оценки метапредметных и личностных результатов.
  • управление качеством образования.

Вакансии

Новинки

Объявления

Форма одежды

Расписание занятий

Замена уроков

Мобильные уроки

Новые фото

Мы слушаем

Отдых в каникулы

Конкурсы